Pro vedení a HR
Kalkulačka: kolik vaši firmu stojí pracovní stres
Stres se do účetnictví nepromítá jako samostatná položka, ale platíte ho: v absencích, odchodech lidí a nižším výkonu. Nastavte předpoklady podle své firmy.
Odhad ročních nákladů
–
- Absence
- –
- Fluktuace
- –
- Nižší výkon
- –
- Na jednoho zaměstnance
- –
- Zasažených lidí
- –
Orientační model, ne statistika. Kromě výchozího podílu 29 % jde o naše předpoklady, které si upravte podle vlastních dat.
Chcete čísla za svou firmu?
Průzkum psychosociálních rizik ukáže, kolik lidí je skutečně pod tlakem a proč. Probereme s vámi, jak náklady snížit.
Proč tento web provozujeme
Psychosociální rizika nemusíte řešit sami
Nejpravděpodobnější část Quality Jobs Act je povinnost hodnotit stres a psychickou zátěž stejně jako ostatní pracovní rizika. Přesně tomu se v dobrokruhu věnujeme.
Průzkum psychosociálních rizik
Změříme zátěž, stres a vztahy na pracovišti. Výsledek slouží jako podklad k hodnocení rizik i jako doklad, že je řešíte.
Asistenční program pro zaměstnance
Psycholog do 60 minut, právník i finanční poradce, nonstop. Prokazatelné preventivní a nápravné opatření.
Vzdělávání pro HR a vedoucí
Přednášíme na odborných akcích a školíme vedoucí, jak rozpoznat přetížení v týmu.