Pro HR, BOZP a vedoucí týmů
Screening psychosociálních rizik na pracovišti
Ohodnoťte, jak často platí dvanáct tvrzení o vašem týmu nebo firmě. Ukážeme, ve kterých ze šesti klíčových oblastí vzniká stres.
Co vás čeká
- nároky práce
- vliv na vlastní práci
- podpora od vedení a kolegů
- vztahy a obtěžování
- jasnost role
- řízení změn a dostupnost
Jde o orientační screening z pohledu jednoho člověka, ne o validovaný průzkum. Spolehlivý obraz dá jen anonymní průzkum přímo mezi zaměstnanci.
Pošleme vám výsledek e-mailem
Výsledek vám pošleme spolu s checklistem, co dělat už teď, a upozorníme vás, až Komise zveřejní návrh.
Další nástroje
Test připravenosti firmy na Quality Jobs Act
Projdeme oblasti, které chystaný předpis pravděpodobně zpřísní, a ukážeme, kde máte mezery.
SpustitTýká se Quality Jobs Act vaší firmy?
Podle vašeho oboru, velikosti a způsobu práce seřadíme oblasti chystaného předpisu od nejdůležitější po okrajové.
SpustitKvíz: Co víte o Quality Jobs Act?
Devět otázek o tom, co EU chystá, kdy a proč. U každé odpovědi se dozvíte, jak to je.
SpustitProč tento web provozujeme
Psychosociální rizika nemusíte řešit sami
Nejpravděpodobnější část Quality Jobs Act je povinnost hodnotit stres a psychickou zátěž stejně jako ostatní pracovní rizika. Přesně tomu se v dobrokruhu věnujeme.
Průzkum psychosociálních rizik
Změříme zátěž, stres a vztahy na pracovišti. Výsledek slouží jako podklad k hodnocení rizik i jako doklad, že je řešíte.
Asistenční program pro zaměstnance
Psycholog do 60 minut, právník i finanční poradce, nonstop. Prokazatelné preventivní a nápravné opatření.
Vzdělávání pro HR a vedoucí
Přednášíme na odborných akcích a školíme vedoucí, jak rozpoznat přetížení v týmu.