Stav k 28. října 2026: záměr, ne zákon. Návrh Komise se čeká 3. prosince 2026 (za 36 dní). Co je nového →

Oblast 05

Vymáhání, inspekce a sociální dialog

Dostatek zdrojů a cíle kontrol pro inspekce, lepší spolupráce úřadů a přiměřené a odrazující sankce za porušení nových práv.

Co se zvažuje

  • povinnost zajistit inspekcím dostatek zdrojů a splnit konkrétní cíle kontrol,
  • lepší spolupráce úřadů,
  • pravidla pro přiměřené a odrazující sankce za porušení nových práv. [Evropská komise]

Postoje stran

Zaměstnavatelé na úrovni EU tvrdí, že legislativy je dost a EU by se měla soustředit právě na její vymáhání a na zjednodušení, které sníží administrativu. [Nordic Labour Journal] Vymáhání je tak oblast, kde se částečně potkávají obě strany, i když z odlišných důvodů.

Co to znamená pro firmy

Pro firmy by to v praxi znamenalo vyšší šanci kontroly a vyšší sankce. Hlavně v rizikových sektorech, kde se mohou objevit cílové počty kontrol. Dokumentace, že rizika hodnotíte a řešíte, bude při kontrole to první, co inspektor uvidí.

Proč tento web provozujeme

Psychosociální rizika nemusíte řešit sami

Nejpravděpodobnější část Quality Jobs Act je povinnost hodnotit stres a psychickou zátěž stejně jako ostatní pracovní rizika. Přesně tomu se v dobrokruhu věnujeme.

Tým dobrokruhu v kanceláři v pražském Karlíně
Tým dobrokruhu

Průzkum psychosociálních rizik

Změříme zátěž, stres a vztahy na pracovišti. Výsledek slouží jako podklad k hodnocení rizik i jako doklad, že je řešíte.

Asistenční program pro zaměstnance

Psycholog do 60 minut, právník i finanční poradce, nonstop. Prokazatelné preventivní a nápravné opatření.

Vzdělávání pro HR a vedoucí

Přednášíme na odborných akcích a školíme vedoucí, jak rozpoznat přetížení v týmu.

Jak s tím pomůžeme