Hlavní body
- 36 % malých a středních zaměstnavatelů v EU používá AI nebo algoritmy ke sledování výkonu a produktivity.
- Automatické hodnocení výkonu se týká 18 až 25 % pracovníků v EU.
- Povinnosti by dopadly na zaměstnavatele, kteří nástroje používají, ne na dodavatele.
Podle Flash Eurobarometru zveřejněného 14. října používá už 36 % malých a středních zaměstnavatelů v EU AI nebo algoritmy ke sledování výkonu a produktivity. [Remote Work Europe]
Podle podkladů Komise se automatické hodnocení výkonu v EU používá u 18 až 25 % pracovníků a automatické plánování směn u 10 až 29 %. [Evropská komise]
Co to znamená pro firmy
Používáte software na plánování směn, výkonnostní dashboardy nebo monitoring? Zmapujte je. Zvažuje se lidský přezkum klíčových rozhodnutí a přístup zaměstnanců k vlastním datům.
Související oblasti
Další aktuality
Hotely a restaurace se staví proti zastřešující směrnici
Evropská asociace hotelů a restaurací Hotrec upozornila na zátěž pro malé a střední firmy.
Ministři práce jednali o Quality Jobs Act. Komise chce návrh přijmout 3. prosince
Na zasedání v Lucemburku zazněl konkrétní termín. Mînzatu popsala návrh jako jeden právní text s kapitolami o algoritmickém řízení, subdodávkách a zdravotních rizicích.
Skončilo druhé kolo konzultací. Odbory: málo ambiciózní
Sociální partneři se vyjádřili ke konkrétním opatřením. Odbory chtějí závazné směrnice ve všech oblastech, zaměstnavatelé brzdí.