Hlavní body
- Druhé kolo konzultací se sociálními partnery běželo od 20. 7. do 28. 9. 2026.
- ETUC ho označil za málo ambiciózní.
- ČMKOS podporuje závazná pravidla pro všechny.
- Sociální partneři mohou vyjednávat sami a tím práci Komise pozastavit.
Druhé kolo konzultací se sociálními partnery skončilo 28. září 2026. [L&E Global (aliance pracovněprávních kanceláří)]
Odbory
Odbory chtějí závazné směrnice ve všech oblastech. Evropská konfederace odborových svazů ETUC označila druhé kolo konzultací za málo ambiciózní a varuje, že nelegislativní nástroje nic nezmění. [ETUC (Evropská konfederace odborových svazů)]
V Česku to podporuje ČMKOS. Předseda Josef Středula, zároveň místopředseda ETUC, říká, že kvalitní pracovní místa nevzniknou prošením zaměstnavatelů a že je potřeba pravidel pro všechny. [ČMKOS]
Zaměstnavatelé
Zaměstnavatelé na úrovni EU tvrdí, že legislativy je dost. Uznávají ale, že aktualizace BOZP směrnic může být oprávněná. [Nordic Labour Journal]
Co může přijít dál
Sociální partneři se mohou rozhodnout vyjednávat sami. V tom případě by Komise práci na dané oblasti pozastavila. [Evropská komise]
Co to znamená pro firmy
Shoda obou stran panuje hlavně u BOZP a psychosociálních rizik. Proto je právě tato oblast nejpravděpodobnějším kandidátem na závazná pravidla.
Související oblasti
Další aktuality
Hotely a restaurace se staví proti zastřešující směrnici
Evropská asociace hotelů a restaurací Hotrec upozornila na zátěž pro malé a střední firmy.
Ministři práce jednali o Quality Jobs Act. Komise chce návrh přijmout 3. prosince
Na zasedání v Lucemburku zazněl konkrétní termín. Mînzatu popsala návrh jako jeden právní text s kapitolami o algoritmickém řízení, subdodávkách a zdravotních rizicích.
Eurobarometr: už 36 % menších firem sleduje výkon lidí pomocí AI
Nová data ukazují, proč je algoritmické řízení jednou z hlavních kapitol chystaného předpisu.