Hlavní body
- Quality Jobs Roadmap je nelegislativní dokument.
- Současně začalo první kolo konzultací se sociálními partnery k budoucímu zákonu.
- Komise doložila nárůst pracovního stresu: 29 % lidí v roce 2025.
Evropská komise 4. prosince 2025 představila nelegislativní Quality Jobs Roadmap a zároveň zahájila první kolo konzultací se sociálními partnery k budoucímu zákonu. [L&E Global (aliance pracovněprávních kanceláří)]
Konzultační dokument se opírá mimo jiné o data EU-OSHA: v roce 2025 uvedlo 29 % respondentů, že zažili stres, depresi nebo úzkost způsobené či zhoršené prací. V roce 2022 to bylo 27 %. Jen 48 % podniků, kde lidé pravidelně pracují z domova, zahrnuje tyto zaměstnance do hodnocení rizik. [Evropská komise]
Co to znamená pro firmy
Data o rostoucím pracovním stresu jsou hlavním argumentem pro povinné hodnocení psychosociálních rizik.
Související oblasti
Další aktuality
Hotely a restaurace se staví proti zastřešující směrnici
Evropská asociace hotelů a restaurací Hotrec upozornila na zátěž pro malé a střední firmy.
Ministři práce jednali o Quality Jobs Act. Komise chce návrh přijmout 3. prosince
Na zasedání v Lucemburku zazněl konkrétní termín. Mînzatu popsala návrh jako jeden právní text s kapitolami o algoritmickém řízení, subdodávkách a zdravotních rizicích.
Eurobarometr: už 36 % menších firem sleduje výkon lidí pomocí AI
Nová data ukazují, proč je algoritmické řízení jednou z hlavních kapitol chystaného předpisu.