Hlavní body
- BOZP: psychosociální a ergonomická rizika výslovně v hodnocení rizik, rozšíření na home office a notebooky.
- Algoritmické řízení: lidská kontrola klíčových rozhodnutí, přístup k datům, etické limity.
- Subdodávky: registry, odpovědnost v řetězci, koordinátoři BOZP.
- Restrukturalizace: spíš doporučení, ne nová legislativa.
- Vymáhání: cíle kontrol a odrazující sankce.
Druhé kolo konzultací se sociálními partnery začalo 20. července 2026. [L&E Global (aliance pracovněprávních kanceláří)] Konzultační dokument popisuje zvažovaná opatření v pěti oblastech. [Evropská komise]
1. BOZP
Do povinnosti hodnotit rizika by se výslovně zahrnula psychosociální a ergonomická rizika, případně by vznikly minimální požadavky na prevenci psychosociálních rizik včetně sexuálního obtěžování. Směrnice o pracovištích by se rozšířila na práci z domova a pravidla pro zobrazovací jednotky na notebooky a tablety. Více o BOZP
2. Algoritmické řízení
Významná rozhodnutí opřená o automatické skóre by přezkoumal člověk. Zaměstnanci by viděli svá výkonnostní data. Zvažují se limity pro neurotechnologie a predikci chování. Více o algoritmickém řízení
3. Subdodávky
Vymezení rizikových sektorů, registry řetězců, odpovědnost za nevyplacené mzdy a koordinátoři BOZP. Více o subdodávkách
4. Restrukturalizace
Stávající pravidla podle Komise fungují. Čekají se spíš doporučení. Více
5. Vymáhání
Zdroje a cíle kontrol pro inspekce, spolupráce úřadů a odrazující sankce. Více
Co to znamená pro firmy
Nejkonkrétnější a nejširší je část o BOZP a psychosociálních rizicích. Ta se dotkne všech zaměstnavatelů bez ohledu na sektor.
Související oblasti
Další aktuality
Hotely a restaurace se staví proti zastřešující směrnici
Evropská asociace hotelů a restaurací Hotrec upozornila na zátěž pro malé a střední firmy.
Ministři práce jednali o Quality Jobs Act. Komise chce návrh přijmout 3. prosince
Na zasedání v Lucemburku zazněl konkrétní termín. Mînzatu popsala návrh jako jeden právní text s kapitolami o algoritmickém řízení, subdodávkách a zdravotních rizicích.
Eurobarometr: už 36 % menších firem sleduje výkon lidí pomocí AI
Nová data ukazují, proč je algoritmické řízení jednou z hlavních kapitol chystaného předpisu.